Genug Gegenwind gehabt? Personalnot, starre Dienstpläne, Papierberge. Bei Passat in Hamburg-Bramfeld weht ein anderer Wind. Du schreibst deinen Dienstplan mit, dokumentierst komplett digital und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsleitung.
Ein modernes Haus im Landhausstil, 115 Bewohnerinnen und Bewohner in drei Wohnbereichen. Mit Platz für gute Pflege, große Feste und die Kaffeepause auf der Terrasse.
Pflegen statt Papier.Bei Passat
Hier kennt man sich beim Namen.Bei Passat
Menschlichkeit, Wertschätzung und Verlässlichkeit. So beschreibt Passat seine Kultur. Was das für deinen Arbeitstag heißt, steht hier.
Bei uns zählt der Mensch noch als Mensch. Das gilt für die 115 Bewohnerinnen und Bewohner. Und genauso für dich.
Heißt für dich: ein Haus, in dem man sich kenntWertschätzung ist bei uns das A und O. Dein Einsatz wird gesehen und direkt angesprochen. Nicht erst einmal im Jahr.
Heißt für dich: regelmäßige FeedbackgesprächeWir halten, was wir versprechen. Ein verlässlicher Dienstplan sorgt dafür, dass Job und Privatleben unter einen Hut passen.
Heißt für dich: Planung, die dein Leben mitdenktTipp: Die Segel lassen sich per Klick einholen und wieder setzen.
Bei uns kommt der Dienstplan nicht einfach von oben. Du gestaltest deine Arbeitszeit mit und bringst deine Wünsche ein.
Die Planung berücksichtigt deine persönliche Situation. Damit Job und Familie zusammenpassen.
Die Arbeitsumgebung ist komplett digital. Für die Dokumentation gibt es feste Dokutage, und wer unsicher ist, bekommt Unterstützung.
Bei der Doku sehen vier Augen eben mehr als zwei.
Passat ist ein Familienunternehmen ohne Konzernzentrale. Wenn du eine Idee hast, sprichst du direkt mit der Pflegedienstleitung oder der Geschäftsleitung.
Eine Entscheidung dauert bei uns ein Gespräch. Keine drei Abstimmungsrunden.
115 Bewohnerinnen und Bewohner in drei Wohnbereichen. Dazu 65 Kolleginnen und Kollegen aus vielen Kulturen.
Viele sind schon lange dabei. Das merkt man an der Stimmung im Haus.
In Hamburg gibt es viele Pflegeheime. Viele davon gehören zu großen Ketten. Damit du weißt, worauf du dich bei uns einlässt, sagen wir es lieber gleich.
Hier weht ein anderer Wind.
„In meinem alten Job hing der Dienstplan einfach am Brett. Hier sitze ich mit am Tisch, wenn er entsteht.“
„Seit die Doku komplett digital läuft, habe ich nach der Schicht wirklich Feierabend.“
„Ich hatte eine Idee für die Übergabe und bin einfach ins Büro gegangen. Zwei Tage später haben wir es ausprobiert.“
Zitate und Rollen sind Beispiele. Im Projekt ersetzen wir sie durch echte Aussagen und Fotos aus dem Passat-Team.
Sieben Aussagen. Kein Test und keine Bewertung. Klick an, was auf dich zutrifft, und schau, wie viel Rückenwind du schon mitbringst.
Ich sehe den Menschen, nicht nur die Pflegeaufgabe.
Ich habe eine Ausbildung in der Pflege oder bringe Erfahrung mit.
Wenn mir etwas auffällt, spreche ich es an, statt es auszusitzen.
Ein Tablet in der Doku macht mich eher neugierig als nervös.
In einem familiären Haus fühle ich mich wohler als in einem Konzern.
Ich bringe gern eigene Ideen ein, zum Beispiel für Abläufe oder den Dienstplan.
Ein Team aus vielen Kulturen finde ich eine Bereicherung.
Noch 7 Aussagen offen.
Wir schreiben hier nur hin, was wir auch halten. Versprochen.
Wir wissen, dass du im Schichtdienst wenig Zeit für Bewerbungsmappen hast. Deshalb halten wir den Weg kurz.
Ruf Mona Müller an oder schick ihr eine kurze Mail an jobs@passat-pflegeresidenz.de. Ein paar Zeilen reichen.
Am Handy in fünf MinutenMona Müller meldet sich bei dir. Im Gespräch klärt ihr die wichtigsten Fragen, ganz ohne Vorstellungsrunde im Anzug.
Kurzes TelefonatDu kommst vorbei, lernst dein künftiges Team kennen und schaust dir an, wie bei uns gearbeitet wird.
Mit Rundgang durch den WohnbereichVier offene Stellen und zwei Ausbildungsplätze in Hamburg-Bramfeld. Deine Stelle ist nicht dabei? Melde dich trotzdem.
Du pflegst nach Pflegeplanung, dokumentierst digital und bringst deine Ideen in Dienstplan und Abläufe ein.
Du unterstützt im Wohnbereich bei Pflege und Alltag und arbeitest eng mit den Fachkräften zusammen.
Du führst das Team in einem unserer drei Wohnbereiche und bist erste Ansprechperson für Bewohner und Angehörige.
Du sorgst im Büro dafür, dass im Haus alles rund läuft, und bist Anlaufstelle für Team, Bewohner und Angehörige.
Unsere Kolleginnen und Kollegen geben ihr Wissen gern weiter. Dafür gibt es erfahrene Praxisanleiterinnen und einen eigenen Schulungsraum.
Mona Müller, stellvertretende Einrichtungsleiterin und Pflegedienstleiterin, beantwortet dir alles rund um die Stellen und die Bewerbung.
040 37 02 79 91-0